أكاديـمـيـا جلـــــوب

---

الفرق بين المعيار والمجال والمؤشر

  1) المعيار: يعرف بأنه ما يقاس إليه وهو الأساس الذي يقارن به الأداء، كما يعرف بأنه الحد المطلوب تحقيقه من أهداف المنظمة، ويتم حساب ذلك من خلال دراسة الإمكانيات المتاحة لتحقيق الأهداف؛ سواء كانت مادية أو بشرية.

  2) المجال: إطار يتضمن مجموعة من المعارف والمهارات المحددة تحديدًا جيدًا؛ بحيث يمكن نتيجة لمقارنة أداء الفرد في هذا المجال أن نعرف ما يستطيع الفرد أن يؤديه وما لا يستطيع.

 ۳) المؤشر: عبارة أكثر إجرائية من المعيار، وتصف الأداء المتوقع سواء من الفرد أو المؤسسة، ويستخدم المؤشر سواء كان كمية أو نوعية لمعرفة مدى التقدم في الإنجاز، وتعتبر المؤشرات أدلة تحدد مدى الإلتزام في تحقيق الأهداف المطلوبة، وبالتالي يمكن من خلالها معرفة المشكلات التي تواجه التنفيذ، والتدخل في الوقت المناسب لعلاجها.

 

---

تعليقات