المقابلة الشخصية (Interview)
هي محادثة بين الباحث أو من ينيبه والأشخاص المستجيبين الذين يرغب في الحصول على معلومات منهم وتنقسم إلى:
هي التي تطرح فيها أسئلة محددة غالبا ما تكون مكتوبة يلقيها الباحث أو من ينيبه وقد تشمل أسئلة مقفلة أو مفتوحة أو كليهما.. وتمتاز بأنها تسهل على الباحث عرض البيانات وتحليلها إحصائيا.
أمثلة:
- هل توافق على عمل المرأة السعودية كمضيفة طيران ؟ □ نعم □ لا
- في رأيك ما أنسب الأعمال للمرأة السعودية ؟
□ أ- التعليمية □ ب- الصحية □ ج- الاجتماعية
□ د- الإدارية □ هـ- أخرى رجاء ذكرها -----------
أمثلة:
ما رأيك في خدمات المراجع في المكتبة العامة؟
كيف يمكن الحد من ظاهرة تمزيق الكتب في المكتبة؟
ما آثار دوام المكتبة الحالي على تشجيع الرواد على ارتياد المكتبة؟
شروط المقابلة:
ينبغي على الباحث أن يتحقق من توافر الشروط اللازمة لنجاح المقابلة كما يلي:
مزايا وعيوب المقابلة:
المزايا
تساعد على جمع معلومات شاملة خصوصا في الحالات التي تتطلب الحصول على معلومات مفصلة.
تساعد على استطراد المستجيب، والتوسع في الإجابة، وتزويد الباحث بتفاصيل قد يتعذر توفيرها في الاستبيان.
تساعد على جمع المعلومات في المجتمعات الأمية.
تتيح لكل من الباحث والمستجيب الاستفسار عن نقاط غير واضحة، أو تفسير بعض المعاني.
تعطي المستجيب التقدير المعنوي مما يحفزه على الاستجابة.
العيوب
قد يتحرج المستجيب من الإدلاء ببعض المعلومات خوفا من الكشف عن شخصيته.
يصعب التحكم في تعبيرات الباحث نتيجة تأثره بإجابات المستجيب مما قد يؤثر على الإجابات التالية، وربما على سير المقابلة.
يتطلب الإعداد لها وقتا طويلا.
قد تتطلب توافر تجهيزات معينة
قد تكون تكلفتها عالية، حيث يسافر الباحث من مدينة إلى أخرى، ويتحمل تكاليف التنقل والإقامة.
صعوبة ترتيب المواعيد مع كافة أفراد العينة.
أكاديـمـيـا جلـــــوب
طريقك لمستقبل أكاديمى واعد
معلومات الاتصال
تواصل مع اكاديميا جلوب من خلال مواقع التواصل الاجتماعى او ارسل لنا بريد الالكترونى لتستقبل كل جديد
طرق الدفع
تابعنا على تويتر